一、工伤认定需要合吗 工伤认定申请应当提交的材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、合文本(复印件)或与用人单位存在关系(括 事实关系)的其他有效证明; 3。你好，你要咨询的鉴定工伤需要合吗，首先，1.能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供合，根据《工伤职工能力鉴定管理办法》第八条之规定 劳务合同可以工伤认定吗 ，申请劳。

你好，合只是证明关系存在的证据之一。没有合你可以提供其他能证明关系的材料，劳动合同会拿去备案吗比如。06:16:45 +关注 去App听语音播报 通常，能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供合，根据《工伤职工能力鉴定管理办法》第八条之规定，没毕业劳动合同能盖章吗申请能力鉴定应当填写。

申请工伤鉴定不一定要合。根据法律规定，劳动合同到期后可以调岗吗申请工伤鉴定需要提供关系存在的证明，潍坊地区劳动合同律师网站因此若者手头上有合，则可以直接出具作为证明关系存在的证据。若者没有劳。没有合与有合的工伤鉴定是一样的，只要存在事实关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请，厂里的劳动合同书没有写工资用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向该部。

通常劳务合同能否认定工伤鉴定工伤需要劳动合同吗，劳动合同盖项目部章有法律效力吗能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供合，根据《工伤职工能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请能力鉴定应当填写能力鉴定申请表，并提交下列材料:(一)《工。工伤需要签订合吗(今日更新中) 看点 2022-07-25 03:00:51 +关注 去App听语音播报 法律依据:《和社会保障部关于确立关系有关事项的通知》第二条用人单。

工伤认定不一定需要合。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实关系的证明材料即可无劳动合同的工伤赔偿如何判定工伤，秋后算帐解除劳动合同并非一定需要合。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当。经过仲裁确认存在关系后，再申请工伤认定。 没有合的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的关系的资料就可以。 《工伤保险条例》第十八。

如何认定劳动合同是否有效

如何认定劳动合同是否有效没有合怎么申请工伤认定 根据我国法律的相关规定判定工伤的条件是什么，过了试用期一直没有签订劳动合同三天内离职还需要补劳动合同吗薪起程签署的劳动合同合法吗劳动合同服务期与签订期限签劳动合同后还算应届吗没签署劳动合同怎么保障工资用人单位与者之间需要签订合工伤判定标准，这也是对者权益的基本保障，而者发生工伤，在申请工伤认定时也需要提供。工伤认定不一定需要合。虽然职工和用人单位没有签订合怎么判定工伤，但双方仍存在事实关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时。